Boutique-Kanzlei für Stiftungen sucht erfahrenen Zivilrechtler (m/w/d).
> 5 Jahre Berufserfahrung.
Jurist/Rechtsanwalt Zivilrecht.
Vernetzte Gestaltungsberatung für Stiftungsgründung und Stiftungsbegleitung.
Meerbusch-Düsseldorf.
Stand 15.11.2021
Fokus:
- Stiftungsrecht
- Gesellschaftsrecht
- Erbschaftsrecht
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teamverstärkung.
Feste Anstellung.
Vollzeit (40h)
Das sind wir:
Als Rechtsanwalts- und Steuerberatungsgesellschaft in der zukunftsorientierten Begleitung von Unternehmerpersönlichkeiten sind die UnternehmerKompositionen seit dem Gründungsjahr 2012 ausschließlich auf die Gestaltung von Stiftungen im deutschsprachigen Raum spezialisiert .
Mit einem Team von aktuell 12 Personen (davon 5 Berater) verfügen wir über eine einzigartige Expertise in der vernetzen Konzeption von Stiftungs-Strukturen an den Schnittstellen von Familie, Unternehmen und Eigentum.
Unser Fokus sind unternehmensverbundene Stiftungen, sowie Modelle zum Vermögensschutz für Investoren und hochvermögende Privatpersonen.
Durch die Vielfalt in der Ausgangssituation und die Bandbreite in der Zielsetzung hinsichtlich der relevanten Bereiche „Familie“, „Unternehmen“ und „Eigentum“ ergeben sich stets neue Fragestellungen, die im Detail wahrzunehmen und mit größter Sorgfalt und großem Verantwortungsbewusstsein zu prüfen und zu gestalten sind.
Wir gestalten individuell maßgeschneiderte Lösungen, oberhalb marktüblicher Muster und Lösungsansätze.
Aufgrund der hohen wirtschaftlichen und emotionalen Bedeutung erhalten wir zu unseren Beratungsergebnissen stets ein direktes Feedback vom verantwortlichen Unternehmer/Gesellschafter/Eigentümer, mit dem wir jeweils in einem engen vertraulichen und diskreten Austausch stehen.
Die Ergebnisse in der Gestaltung von Vermögensschutz, Generationen übergreifender Unternehmensfortführung und dem Familienfrieden machen die Arbeit für uns und unsere Mandanten bedeutungs- und sinnvoll.
Wer Freude daran hat, ist bei uns genau richtig.
Zur Abgrenzung: NICHT zu unserem Dienstleistungsspektrum gehören gerichtliche Klage- und Streitverfahren, sowie eine laufende Steuerberatung (Steuerdeklaration). Bis auf seltene Ausnahmen unterliegen wir keinen von außen gesetzten Fristen oder Terminen und können die Themen in Ruhe, mit Konzentration und in sorgfältig hoher Qualität bearbeiten.
Die grundlegende Einbeziehung des Systems „Familie“ ist für die Gestaltung von langfristig stabilen und tragfähigen Strukturen nach unserer Projekterfahrung von oft hohem Mehrwert.
Daher umfasst unsere Angebotspalette 3 Säulen. Am Anfang steht eine ganzheitlich-strategische Beratung auf Eigentümerebene. Vernetzend ergänzt wird diese mit einer spezialisierten zivilrechlichen (Stiftungs-) Gestaltungsberatung, sowie mit einer ebenso spezialisierten steuerlichen (Konzept-) Gestaltungsberatung zum wirtschaftlich optimalen Aufbau von Stiftungs-Strukturen.
Mit dieser vernetzten Konzeption von Stiftungen und der ausschließlichen Spezialisierung darauf sind wir einzigartig im Markt.
Unser Leitbild lautet: „Wir geben Ruhe und Sicherheit zur Gestaltung des Wesentlichen“. Wir richten unsere Denk-, Arbeits- und Beratungsweise immer wieder danach aus.
Das sind Ihre Aufgaben:
Sie gestalten gründlich durchdachte und langfristig stabile Stiftungssatzungen in Deutschland und im Fürstentum Liechtenstein. Ein Schwerpunkt der Stiftungsgründungen liegt bei privatnützigen Familienstiftungen und bei unternehmensverbundenen Stiftungen.
Grundlage sind die genannten und schriftlich fixierten Ziele des Stifters oder der Stifter. Sie erarbeiten diese Ziele gemeinsam mit dem Stifter/den Stiftern.
Um diese Herauszufinden und zu Erarbeiten, sind Sie verantwortlich für eine einfühlsame, strukturierte und klare Gesprächsführung mit guter und vertrauensvoller Beziehungsgestaltung. Dies sowohl in Zweiergesprächen als auch in kleinen und größeren Gruppen. Nicht selten sitzen Ihnen Geschäftspartner, Ehepaare oder Familien mit mehreren Generationen gegenüber.
Um diese herauszufinden und zu erarbeiten, sind Sie verantwortlich für eine einfühlsame, strukturierte und klare Gesprächsführung mit guter und vertrauensvoller Beziehungsgestaltung. Dies sowohl in Zweiergesprächen als auch in kleinen und größeren Gruppen. Nicht selten sitzen Ihnen Geschäftspartner, Ehepaare oder Familien mit mehreren Generationen gegenüber.
In Ihrer Beratung geht es neben den Vertragsausarbeitungen immer wieder darum, Menschen und deren Vorstellungen und Handlungen zu verstehen. Neben hoher juristischer Fachkompetenz geht es dabei besonders um Vertrauen. Aus dem Grund sind Kenntnisse und/oder eine Weiterentwicklungsbereitschaft auch im Bereich Coaching & Mediation (Sozialkompetenz) sehr von Vorteil.
Sie erarbeiten für den oder die Stifter weitere thematisch verbundene Verträge (Nachfolgeregelungen, Testamente, Schenkungsverträge, Gesellschaftsverträge, Nießbrauchsverträge, etc.). Sie verzahnen diese mit den finalen Stiftungssatzungen, so dass es eine stimmige und stabile Struktur ergibt.
Sie arbeiten eng mit den spezialisierten Beratern der steuerlichen Gestaltungsberatung zusammen und verstehen die immer wieder neuen grundlegenden wirtschaftlichen und steuerlichen Zusammenhänge. Sie haben Freude an einer solchen vernetzten „ganzheitlichen“ Arbeit.
Sie recherchieren mit erfahrener, vernetzter Sicht die Rechtsprechung und Literatur in allen zivilrechtlichen Belangen und prüfen eine große Bandbreite zugehöriger Fragestellungen.
Unser Ziel sind stets klare und belastbare Aussagen.
Sie visualisieren die erarbeiteten Vertragsinhalte zum besseren Verständnis, bzw. zur besseren Übersicht für alle Beteiligten und sind versiert im Umgang z.B. mit Power Point oder einer anderen Grafiksoftware.
Sie beraten von Beginn an auch im direkten Kontakt unsere Mandanten, also die Stifter und Stifterinnen. Sie pflegen regelmäßigen guten Kontakt zu unseren Mandanten, sowie zu deren am Stiftungsprozess beteiligten Beratern.
Sie beraten bereits anerkannte Stiftungen in deren laufenden zivilrechtlichen Themen und führen die guten Beziehungen zu den Stiftungsvorständen fort. Dabei gestalten Sie gründlich durchdachte Schenkungsverträge, Darlehensverträgen, etc, und erstellen Informationen fürs Transparenzregister.
Sie pflegen egelmäßigen und guten Kontakt zu den für uns besonders relevanten Stiftungsbehörden. Ziel ist eine konstruktive, in die Zukunft gerichtete Zusammenarbeit, so dass für frühzeitig wissen wenn Änderungen bevor stehen und an deren Gestaltungen mitwirken können und dürfen.
Bei auftauchenden Schwierigkeiten wollen wir auf Augenhöhe gute und tragfähige Lösungen finden.
Damit passen Sie zu uns:
Sie sind Rechtsanwalt für Zivilrecht (Zivilrechtler) mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in der zivilrechtlichen Gestaltungsberatung. Ihr bisheriger Berufsweg und Ihre Leidenschaft liegen auf jeden Fall in mindestens einem der Gebiete:
A) Stiftungsrecht
B) Erbschaftsrecht
C) Gesellschaftsrecht
Sie sind leistungsbereit und leistungsstark und dokumentieren dies zweifelsfrei mit ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn.
Sie konnten durch mehrjährige Berufserfahrung differenzierte Feinheiten und Praktiker-Wissen hinzugewinnen. Sie wissen schon: Solches Wissen, das man nur durch langjährige und häufige Praxis und Reflexion erlangt und nicht durch das Lesen von Büchern erhalten kann.
Sie beobachten die zivilrechtliche Gesetzgebung besonders der oben genannten Rechtsgebiete. Sie lesen regelmäßig Fachzeitschriften, bilden sich stetig fort und sind up-to-date in der zivilrechtlichen Rechtsprechung. Das beständige Dranbleiben an den aktuellen Veränderungen ist Ihnen ein persönlich wichtiges Anliegen zum eigenen Qualitätsanspruch. Es fällt Ihnen leicht und gehört zu Ihnen wie ein Hobby.
Vorkenntnisse in der Beratung von Stiftern und Stiftungen sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. Das diesbezüglich erforderliche, spezialisierte Fachwissen, sowie die entsprechende Praxiserfahrung erwerben Sie bei und mit uns. Das lernen Sie im Tun, denn Sie sind von Anfang an in die direkte Mandatsarbeit eingebunden.
Das macht die Arbeit bei uns besonders reizvoll:
- Wir sind eine spezialisierte Gestaltungskanzlei. Die Projekte sind herausfordernd und spannend und immer wieder in Varianten anders. Unsere Mandanten sind inspirierende Unternehmerpersönlichkeiten.
- Wir arbeiten in Ruhe und planbar. Zwar mit Terminen, aber ohne Fristendruck.
- Wir geben Raum für die Übernahme von Verantwortung und kreativer Gestaltung.
- Wir zahlen eine leistungsorientierte und überdurchschnittliche Vergütung, und bieten zudem eine kurz- mittel- und langfristige Gehaltsentwicklungsperspektive.
- Sie haben 6 Wochen Urlaub/Jahr (30 Tage).
- Wir unterstützen berufliche Weiterbildungen und die persönliche Entwicklung (natürlich gerne bei und mit uns) durch Freistellungen, Beteiligungen sowie vollständige Übernahme der Kosten.
Das gleichzeitige Kombinieren aller Lebensbereiche (Beruf – Gemeinschaft – Partnerschaft/Familie) liegt uns am Herzen und wird von uns individuell gefördert.
Wir gestalten extern (mit Mandanten) wie intern (im Team) gute und vertrauensvolle Beziehungen. Besonders durch einen freundlichen und respektvollen Umgang miteinander ermöglichen wir ein angenehmes Klima und schaffen Räume auch für kontroverse Diskussionen in allen Bereichen. Neben exzellentem rechtlichem Fachwissen und ständiger Weiterbildung, wird durch Coachings und Seminare auch der wissenschaftlich fundierte, systematische und regelmäßige Aufbau von Sozialkompetenz gefördert. Basis und zugleich Firmenphilosophie ist die alltagstaugliche „Individualpsychologie“ nach Alfred Adler (Arbeitsliteratur: Erik Blumenthal „Wege zur inneren Freiheit“).
In unserem Unternehmen übernimmt jeder für seinen Aufgabenbereich Verantwortung. Wir arbeiten zwar übergreifend und gemeinsam, jedoch darf jeder, soll und muss „seine Themen“ weiterentwickeln im Sinne von „Besserwerden“. Das geht am besten, wenn man Fehler machen darf. Wir wissen, dass das beim Treffen von Entscheidungen, im Arbeitsalltag und besonders beim Erlernen neuer Fähigkeiten passiert und normal ist. Daher gibt es in unserem Unternehmen eine konstruktive Fehlerkultur, die dem Lernen und der Entwicklung dient.
Wir nehmen unser Leitbild „Wir geben Ruhe und Sicherheit zur Gestaltung des Wesentlichen“ auch in unserer Führungsleitlinie ernst. Das bedeutet klare Strukturen, kurze und klare Entscheidungswege, sowie abgegrenzte Aufgabenbereiche.
Wir machen und begleiten angemessene Einarbeitungen und werfen bei der Übernahme von Aufgaben und Verantwortung niemanden ins kalte Wasser. Ergänzt wird ein Einstieg bei uns durch klare Aufgaben -und Verantwortungsübersichten, so dass jeder eindeutig weiß, wen er ggf. fragen und ansprechen kann. Zudem arbeiten wir von Beginn an mit individuellen Entwicklungs- bzw. Selbsterarbeitungsplänen.
Bei uns ist ein regelmäßiges und konstruktives Feedback zur Arbeitsweise, sowie zu den Arbeitsergebnissen, gelebter Alltag. Sowohl kurzfristig in den arbeitsbedingten, alltäglichen Begegnungen, als auch mittelfristig in halbjährlichen Entwicklungsgesprächen.
Wir bevorzugen als erste Arbeitsstätte einen Einsatz in unserem Büro in Meerbusch-Büderich. Zugleich bieten wir bei Bedarf flexible Arbeitsmöglichkeiten im Umkreis von 100 km um die Firmenzentrale (z.B. Homeoffice oder ein individuell lokales Büro in Wohnortnähe). Die technische Infrastruktur mit Hardware, Cloud-Lösungen, etc. ist vorhanden und wird zur Verfügung gestellt. Das Modell ist vielfach erprobt und gelebt.
Bei der Arbeitsplatzausstattung und Arbeitsplatzanordnung dürfen und sollen die „Büronutzer“ mitgestalten. Auf diese Weise finden individuelle Bedürfnisse Berücksichtigung und sorgen für mehr innere Ruhe bei der Arbeit.
Einen guten Überblick über alle laufenden Mandate, sowie über anstehende neue Themen und eine gute und enge Einbindung ins Team halten wir für wichtig.
Dies wird durch eine wöchentliche Teamkonferenz ermöglicht, mit dem Fokus auf unsere Mandatsthemen, sowie durch Treffen aller Kollegen und Kolleginnen zu einer internen Besprechung mit übergeordneten Themen.
Wir gewährleisten verlässliche und planbare Arbeitszeiten, die aber auch kurzfristig- akut flexibel gehandhabt werden können (z.B. kurzfristig zur Betreuung kranker Angehöriger).
Wir wissen um die Wichtigkeit echter Erholungszeiten. Bei uns wird im Normalfall (es mag wenige und seltene Ausnahmen geben) niemand außerhalb der Arbeitszeiten, am Wochenende oder im Urlaub angerufen, und es muss auch niemand erreichbar sein. Ausdrücklich auch nicht per E-Mail oder auf anderen Medien.
So erreichen Sie uns:
Unsere Kontaktdaten im Büro:
Telefon: 02132 / 91 57 49 0 oder
E-Mail: bueroleitung@unternehmerkompositionen.de
Möglicherweise sind Sie nicht persönlich interessiert, kennen jedoch jemanden, zu dem das Angebot passen könnte? Sie dürfen unsere Ausschreibung gerne weitergeben.
Spricht Sie diese Stellenanzeige an? Rufen Sie gerne an oder schreiben uns eine Nachricht.
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit einem aussagekräftigen Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.
Auf ein gutes gemeinsames Gelingen und eine sinnstiftende Zusammenarbeit
Mit herzlichen Grüßen
RA/StB Thorsten Klinkner (CEO)
thorsten.klinkner@unternehmerkompositionen.de
Dipl.-Ing. FH/Coach ViBD Adelheid Mertel-Klinkner (CFO)
adelheid.mertel-klinkner@unternehmerkompositionen.de
Susanne Schwethelm (Büroleiterin)
